Rambøll Management Consulting har i en undersøgelse afdækket barrierer for, at personer med handicap kommer i beskæftigelse og undersøgt, om handicapindsatsen er dækkende, tilstrækkelig og relevant.  

Undersøgelsen omhandler blandt andet jobcentrenes indsats over for handicappede. Mellem to tredjedele og tre fjerdedele af de ledige med handicap, som har deltaget i undersøgelsen, er kritiske over for jobcentrenes evne til at målrette de lediges jobsøgning til realistiske jobs samt deres evne til at målrette vejledningen til den enkeltes situation. Halvdelen af de ledige mener, at jobcentret slet ikke eller kun i mindre grad har hjulpet med at afklare deres jobmuligheder. Omvendt har hovedparten af jobcentermedarbejderne givet udtryk for, at de mener, at de har forudsætningerne for at identificere og vejlede personer med handicap.  

I rapporten anbefales det, at jobcentermedarbejdere, som kommer i tvivl om, hvorvidt et handicap kan være en barriere for, at den ledige kan komme i beskæftigelse eller fastholde et job, trækker på specialviden inden for handicapområdet. De steder og tilbud, der henvises til for rekvirering af specialviden, er Beskæftigelsesministeriets hjemmeside eller jobcentrenes nøglepersoner på handicapområdet.  

Rambøll har foretaget en generel analyse af handicapområdet, hvilket kan være forklaringen på, at man ikke er blevet opmærksom på, at der på høreområdet er tilbud, som det kunne være relevant for jobcentrenes medarbejdere, herunder nøglepersonerne, at kende til med henblik på at trække på specialviden. Her tænkes på fx specialkonsulenterne for hørehæmmede og døvekonsulenterne. Navnlig fordi disse er tilbud, som netop er udtryk for det, Rambøll konkluderer, der er allermest behov for: koordinering af beskæftigelsesområdet og socialområdet.  

Rambølls analyse viser, at nøglepersonernes kendskab til centrale regler på socialområdet ofte ikke er tilstrækkeligt, hvilket er et problem med hensyn til at få ledige med handicap ud på arbejdsmarkedet eller forebygge, at sager trækkes i langdrag. Rambølls konklusion er derfor, at en helhedsorienteret indsats i form af koordinering af beskæftigelsesområdet og socialområdet er central i indsatsen over for ledige, som modtager ydelser på tværs af de to områder. Eksempelvis fremhæves bevilling af hjælpemidler som sager, hvor der er risiko for, at borgeren lander mellem to stole.    

Hent rapporten 'Rambøll: Evaluering af handicapindsatsen – barriereanalyse, Arbejdsmarkedsstyrelsen, november 2009'.

Rådgivning til mennesker med høretab

Inkludering på arbejdspladsen 

Til toppen